37 år med stolthet og kvalitet på Radisson: Møt vår husøkonom i Tromsø.

I nesten fire tiår har May Britt Paulsen vært en drivkraft i housekeeping-teamet på Radisson i Tromsø. Som husøkonom er hun ikke bare et bindeledd mellom ansatte, ledelse og gjester – hun er et forbilde for hvordan trivsel og kvalitet skapes gjennom åpenhet og lederskap.

May Britt begynte å jobbe i januar 1988 som vikar i seks måneder som stuepike. Etter hvert ble hun assistent, senere hovedassistent, og da husøkonomen sluttet, tok hun over ansvaret. I 2018 ble hun fast ansatt som husøkonom.

«Jeg har jobbet her i 37 år. Jeg føler meg som et hotellmenneske – ingen dager er like. Det er en slitsom og krevende jobb, særlig på grunn av vinterturismen, men også en spennende jobb.»

«Det som gjør meg mest stolt, er de ansatte. De gjør en krevende jobb og leverer kvalitet på kort tid. Det er fysisk tungt arbeid, og jeg setter stor pris på innsatsen deres. Mange har vært her i mange år og velger å bli fordi de trives.»

«Vi har et godt samarbeid med hotellet. Vi har vært to år med Ability nå. Det har vært mange nye IT-programmer som var utfordrende i starten, men nå går det bra. Det dukker opp småting her og her, men vi løser det sammen.»

Hos Ability er vi opptatt av at våre løsninger skal forenkle hverdagen for både hotellledelse og renholdsteam. Vi jobber tett med kundene våre for å sikre kvalitet, trivsel og effektiv drift – og ikke minst: Vi tilpasser oss.